Gerencia y servicios de recursos humanos

Los oficiales de gerencia y servicios de recursos humanos encuentran a jóvenes que tienen las aptitudes necesarias para desempeñarse con éxito en las Fuerzas Armadas de Hoy y los asignan a la mejor carrera militar. Estos oficiales suelen acercarse a las escuelas y a otras organizaciones para hablar sobre los beneficios del Servicio y establecer vínculos positivos con la comunidad local.

Posibles responsabilidades

• Dirigir la asignación de personal a los puestos de trabajo y los cursos de capacitación
• Estudiar los puestos de trabajo militares para ver cómo se pueden perfeccionar
• Hablar con grupos y escuelas civiles locales y con los jóvenes y sus padres sobre las carreras militares
• Planificar actividades de reclutamiento
• Preparar informes sobre los objetivos de reclutamiento y los resultados obtenidos

Atributos útiles

Las áreas de formación académica útiles incluyen relaciones públicas, comunicación y gestión del personal. Entre los atributos útiles se incluyen:

• Gusto por trabajar en estrecha colaboración con los demás
• Afición por la oratoria
• Interés en trabajar con los jóvenes

Capacitación que se brinda

La capacitación laboral se basa en clases teóricas. Algunos ejemplos de cursos son:

• Políticas y objetivos del personal militar
• Programas de desarrollo profesional
• Administración y conceptos institucionales