Unirse y elegibilidad

Preguntas para hacerle a un reclutador

Un reclutador militar puede ayudar a responder preguntas sobre el Servicio, lo que puede permitir una evaluación positiva pero realista de las oportunidades. Los reclutadores de múltiples ramas del Servicio pueden compartir una ubicación, y debe animarse a hablar con más de uno.

Los padres también deben sentirse cómodos al hablar con los reclutadores. El reclutador tiene el deber de abordar las inquietudes y brindar información de buena calidad a quienes estén interesados en el servicio y a las personas que los rodean.

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Preguntas para el reclutador

Le recomendamos que elabore preguntas específicas antes de la reunión con el reclutador como una excelente forma de prepararse. Estos son algunos ejemplos para empezar:

Preguntas generales

  • ¿En qué se diferencia su rama del Servicio de las demás?
  • ¿Cómo es el proceso de reclutamiento desde el principio hasta el final?
  • ¿Por qué debería incorporarme al (Servicio)?
  • ¿Qué es el Programa de Prórroga en el Ingreso?

Entrenamiento básico

  • ¿Qué sucede realmente en el entrenamiento básico?
  • ¿Cómo es el equilibrio entre la instrucción formal y el entrenamiento físico?
  • ¿En qué tipo de condición debo estar al inicio?
  • ¿Cuáles son los estándares físicos que debe satisfacer un candidato?
  • ¿Cómo son los instructores de maniobras y entrenamiento en la actualidad?
  • ¿Qué porcentaje de personas que empiezan el entrenamiento básico lo termina?
  • ¿Pueden dos amigos hacer el entrenamiento básico juntos?

Primer período

  • ¿Cuánto dura el primer período? ¿Tienen programas de distintas duraciones?
  • ¿Puede un ingresante elegir el trabajo militar que desea? ¿Cómo se realiza la asignación de trabajo?
  • ¿Puede describir un par de trabajos?
  • ¿Puede un recluta optar por servir en el extranjero?
  • ¿Cuánto se le paga a un recluta nuevo y cuáles son los beneficios?
  • ¿Con qué frecuencia se les da ascensos a los miembros del Servicio?

Educación

  • ¿Qué tipo de instrucción recibimos después del entrenamiento básico?
  • ¿Qué tan buenas son sus escuelas militares de capacitación laboral?
  • ¿Cuáles son las formas en las que un miembro del Servicio puede obtener créditos universitarios durante el alistamiento?
  • ¿Qué programas de asistencia para el pago de estudios tienen? ¿Qué debe hacer un ingresante para calificar para ellos?

Los reclutadores están preparados para responder estas y otras preguntas que les quiera hacer. Si no pueden responder su pregunta de inmediato, buscarán la información que necesita y se volverán a comunicar con usted.

Preguntas de los padres

Las preguntas que le quieran hacer los padres a un reclutador pueden ser diferentes de las que hagan sus hijos, y los reclutadores están siempre dispuestos a suministrar información y despejar inquietudes. Estas son algunas preguntas comunes que los padres tienen para los reclutadores:

  • ¿Cuánto durará el primer período de mi hijo? ¿Tienen programas de distintas duraciones?
  • ¿Cuánto se le pagará a mi hijo y cuáles son los beneficios?
  • ¿Puede mi hijo casarse y tener una familia mientras sirve?
  • ¿Con cuánta frecuencia veré a mi hijo? ¿Dónde trabajará principalmente?
  • ¿En qué base será destacado mi hijo?
  • ¿Cuántos días de vacaciones tendrá mi hijo al año?
  • ¿Mi hijo igual podrá comenzar o terminar su título universitario?
  • ¿Qué sucede si mi hijo cambia de parecer?
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Los padres describen la reunión con los reclutadores

Los reclutadores pueden ser una gran fuente de información para los jóvenes y sus padres. Escuche las experiencias de los padres y aprenda qué preguntas hacer.

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Nancy Kennon: Julia fue varias veces. La llevé a la oficina de los reclutadores y ellos encararon el tema. Realmente le explicaron todo con mucho detenimiento. A decir verdad, me sorprendió mucho todo lo que ella sabía acerca de lo que ofrecían y de todos los trabajos disponibles. Para mí fue un poco difícil hacer que ella fuera y se sintiera motivada, así que llamaba a los reclutadores por teléfono (risas) y les pedía que me aclararan las cosas, que me dijeran de dónde arrancarían y cómo la harían entrenar, y eso pasaba tres o cuatro veces por semana. Y la prepararon con todas las letras: no era capaz de hacer una sola flexión de brazos y en dos semanas estaba haciendo 21 flexiones de brazos y corría una milla y media.

Darlene Anderson: Él tuvo una experiencia fantástica con su reclutador. Verdaderamente tenían una relación muy estrecha.

Betty Simmons: Su reclutador nos llamó por teléfono cuando lo seleccionaron a Matt para el examen físico y esas cosas. Pasó por casa y nos dijo, “Ellos lo cuidarán”, y nos explicó adónde iría y qué sucedería.

Mary McHugh: Era muy centrado y tenía una voz muy suave, era muy concreto y explicó cómo iba a ser el entrenamiento básico, que iba a ser muy difícil, pero también explicó que el potencial que estos jóvenes hombres y mujeres van a experimentar como resultado de pertenecer a las Fuerzas Armadas es inmenso. Podría ser lo que quisiera. Y luego dijo, “Sra. McHugh, podría ser médico si quisiera serlo”.

David Smith: Él estaba un poco desorientado y no sabía qué quería hacer realmente de su vida. Trabajaba como socorrista en el natatorio público, y Patty le sugirió, “¿Por qué no pruebas con las Fuerzas Armadas?” Su reclutador —

Patricia Smith: Sí.

David Smith: — lo llamaba prácticamente —

Patricia Smith: Sí.

David Smith: — día por medio —

Patricia Smith: No se daba por vencido.

David Smith:  — porque quería que se incorporara.

Jayne White: Bueno, tuve la suerte de que su reclutador estuviera en la ciudad en la que yo trabajaba. Entonces me llevó a ver al reclutador y pude conocer al agradable caballero que se llevó a mi hijo bajo su ala. Quiero decirlo porque cuando se fueron, se fueron corriendo. Tenía que adelgazar un poco, así que tuvieron que correr y hacer ejercicio antes de ir al campamento de entrenamiento, y para mí fue muy bueno conocer al reclutador.

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