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Gerentes de igualdad de oportunidades

Gestión y administración de empresas

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Entorno de trabajo

Los gerentes de igualdad de oportunidades trabajan en entornos de oficina en tierra o a bordo de embarcaciones.

  • Estado en las Fuerzas Armadas

    Oficial

  • Salario militar promedio

    $80,973

Descripción general

Un objetivo importante de los gerentes de igualdad de oportunidades es crear un ambiente libre de discriminación y acoso, y tratar las denuncias de conducta discriminatoria inapropiada. Los gerentes de igualdad de oportunidades implementan políticas de igualdad de oportunidades y desarrollan iniciativas, como la capacitación, para combatir la discriminación de manera proactiva. Asisten en investigaciones de discriminación y/o acoso sexual e incidentes raciales. También pueden realizar trabajos de relaciones con la comunidad.

Entrenamiento militar

Los oficiales suelen ingresar a las Fuerzas Armadas después de haber obtenido un título universitario de cuatro años; los miembros del Servicio alistados pueden hacer una transición a puestos de oficiales de diversas maneras y obtener un título mientras sirven. Obtenga más información sobre cómo convertirse en oficial, aquí.

Los gerentes de igualdad de oportunidades pueden tener una formación en gestión o administración de personal. La capacitación laboral para los gerentes de igualdad de oportunidades consiste principalmente en clases prácticas en diferentes entornos de entrenamiento. Al igual que otros oficiales, completan un programa de capacitación integral que cubre las responsabilidades, la estructura y el protocolo militares, las tradiciones y el desarrollo de liderazgo.

Atributos útiles

  • Interés en planificar y dirigir el trabajo que realizan otras personas
  • Interés en trabajar estrechamente con otras personas
  • Interés en las políticas de igualdad de oportunidades

Carreras relacionadas en la órbita civil

  • Gerentes de recursos humanos