Carreras y Beneficios

Beneficios de empleo

Las Fuerzas Armadas ofrecen muchos beneficios laborales que a menudo coinciden con los de los empleadores civiles, como atención médica, vacaciones pagadas, planes de jubilación, seguro de vida y mucho más. A diferencia de los empleadores civiles, los militares y sus familias tienen acceso a ventajas exclusivas, como descuentos en entretenimiento, viajes en avión sin costo y alojamiento. Estos beneficios colectivos, junto con diversos beneficios para veteranos, garantizan que los militares reciban apoyo antes, durante y después de su paso por las Fuerzas Armadas.

Nicole Solana

Atención médica

Los miembros del servicio activo reciben atención médica y dental gratuita, y sus cónyuges e hijos también pueden inscribirse en la atención médica militar, normalmente con unos gastos de bolsillo reducidos. TRICARE, el plan de atención médica de las Fuerzas Armadas, cubre a los dependientes de miembros del servicio desde al menos 21 años de edad (23 si es estudiante de tiempo completo) hasta 26 años de edad.

Vacaciones pagadas por 30 días

Los miembros del servicio activo disfrutan de 30 días de vacaciones pagadas al año, a razón de 2.5 días al mes. Al final de cada año fiscal, los miembros del Servicio pueden trasladar al año siguiente una cantidad limitada de vacaciones no utilizadas: 15 días si es su primer año de servicio y un máximo de 60 días para todos los años siguientes.

Como en cualquier otro trabajo, existen ciertas limitaciones a la hora de utilizar las vacaciones. Por lo general, los miembros del Servicio reciben el tiempo libre solicitado tras avisar a su supervisor con suficiente antelación. Obtenga más información sobre la política de permisos militares.

Descuentos en entretenimiento

Las Fuerzas Armadas ofrecen a sus miembros muchas oportunidades para llevar una vida equilibrada. A través de programas como Moral, Bienestar y Recreación (Morale, Welfare and Recreation, MWR), los militares y sus familias pueden disfrutar de diversos programas de ocio y entretenimiento gratuitos o de bajo costo en la base, así como de descuentos en actividades y vacaciones fuera de la base. Obtenga más información sobre estos beneficios en cada rama del Servicio:

Viajes en avión sin costo

Los viajes con plazas disponibles, o “Space-A”, permiten a los viajeros que reúnan los requisitos volar en aviones militares para realizar viajes personales cuando los vuelos militares tienen plazas disponibles. Los miembros en servicio activo, los jubilados y sus familiares directos pueden utilizar este beneficio para vuelos a bajo costo o, lo que es más habitual, sin costo alguno. Los miembros de la Reserva y de la Guardia Nacional y sus familiares solo pueden utilizar los viajes Space-A si cumplen determinados requisitos o si van acompañados de un patrocinador en servicio activo.

Utilizar los viajes Space-A es tan sencillo como inscribirse con antelación y esperar a que queden plazas libres. Obtenga más información sobre los viajes Space-A.

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Alexis
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Alojamiento

Vivienda Para cubrir las necesidades de vivienda de los miembros del servicio activo y sus familias, se incluye un subsidio básico para alojamiento (BAH) como parte de sus paquetes de compensación. Si su alojamiento está en la base y es proporcionado por las Fuerzas Armadas, este BAH se deduce automáticamente de sus cheques de pago. Sin embargo, si no se dispone de vivienda o el miembro del Servicio está autorizado a vivir fuera de la base y decide hacerlo, este subsidio puede utilizarse para pagar el alquiler o la hipoteca.

Planificación de la jubilación

Las Fuerzas Armadas ofrecen a los miembros del Servicio múltiples formas de gestionar financieramente su jubilación a través del Sistema de Jubilación Combinado (Blended Retirement System, BRS):

1. El BRS destina automáticamente el 3% de la remuneración básica de cada miembro del servicio a un Plan de Ahorro (Thrift Savings Plan, TSP). Las aportaciones al TSP son ajustables según los límites del Servicio de Impuestos Internos (Internal Revenue Service, IRS), y los Servicios igualarán la aportación de un miembro del Servicio después de dos años (hasta el 5%). Transcurridos esos dos años, las aportaciones equiparadas se consideran adquiridas, lo que significa que los miembros del servicio pueden llevarse ese dinero si abandonan las Fuerzas Armadas.

2. Los militares que se jubilan tras haber cumplido el número de años de servicio exigido reciben un pago de jubilación, que pueden percibir de dos maneras:

o Un pago mensual vitalicio (pensión) que se calcula en función de los 36 meses de salario base más altos y los años del miembro de servicio militar.

o Un pago único, que es una parte descontada (25% o 50%) de su jubilación, abonada de una sola vez o distribuida anualmente durante un máximo de cuatro años. El pago del beneficio definido se reduce hasta alcanzar la plena edad de jubilación.

Este beneficio también está disponible para los miembros de la Reserva y la Guardia después de 20 años de servicio y al cumplir los 60 años. Obtenga más información sobre los planes de jubilación para militares.

Permiso parental

Para apoyar el bienestar y la conciliación de la vida laboral y familiar de las familias de los militares, tanto las madres biológicas como los padres/madres no biológicos pueden disfrutar de hasta 12 semanas de permiso parental remunerado. Este beneficio se aplica a todos los miembros del servicio activo y se amplía a los miembros de la Reserva y de la Guardia que reúnan los requisitos necesarios y que presten servicio activo durante 12 meses consecutivos o más y que hayan dado a luz, adoptado o tenido un hijo en adopción o en acogida de larga duración con ellos.

Para los padres biológicos, este beneficio se añade a la licencia por convalecencia, que es un tiempo de recuperación que puede ser autorizado por el médico del miembro del Servicio y el comandante de la unidad.

Seguro de vida

El seguro de vida puede ayudar a proteger la estabilidad financiera de una familia. Los miembros en servicio activo (y los miembros de la Reserva y la Guardia que cumplan los requisitos) pueden elegir hasta $500,000 en el Seguro de Vida Grupal de los Miembros del Servicio (Servicemembers’ Group Life Insurance, SGLI) de EE. UU. a un costo de solo $31 al mes. Obtenga más información sobre el seguro de vida grupal para militares.

Beneficios para veteranos

Cuando los miembros del Servicio se reincorporan a la vida civil o se jubilan, siguen recibiendo ayuda a través de diversas organizaciones como el Departamento de Asuntos de Veteranos (Veterans Affairs, VA) y TRICARE. Los beneficios de estos servicios pueden incluir atención médica, ayuda financiera, indemnización por incapacidad, seguro de vida y préstamos para vivienda. Obtenga más información sobre los programas del VA.

Family Benefits

Descuentos no oficiales

En reconocimiento y apoyo a los militares, muchos comercios y servicios ofrecen descuentos o tarifas especiales. Aunque esta ventaja no es una extensión oficial de los beneficios del Departamento de Defensa (Department of Defense, DoD), tales descuentos son ampliamente conocidos y de uso común. Algunas áreas en las que puede encontrar ahorros en los costos incluyen:

  • Transporte aéreo
  • Vehículos y motocicletas
  • Bebés y maternidad
  • Libros y revistas
  • Alquiler de automóviles
  • Ropa y prendas de vestir
  • Informática y electrónica
  • Cruceros
  • Comidas
  • Educación
  • Alimentación
  • Hoteles y alojamientos
  • Cine
  • Material y excedentes militares
  • Traslado
  • Estaciones de esquí
  • Parques temáticos y atracciones
  • Tiempo compartido, casas de vacaciones y alquiler de cabañas
  • Herramientas y ferretería